一位大学教授关于‘双非’大学生就业的建议引发了社会广泛讨论。他提出，在当前的就业环境下，学生应首先确保找到一份工作，即便这意味着进入工厂或从事经营性演出及经纪业务等岗位。这一观点直击了高等教育与社会需求间的结构性矛盾，也揭示了青年就业观念转型的迫切性。

随着高校毕业生人数连年攀升，就业市场的竞争日趋激烈。对于众多‘双非’院校的毕业生而言，名校光环的缺失使得他们在求职时面临更大压力。教授的建议并非贬低学生的能力或抱负，而是基于现实的务实考量。一方面，先就业能够帮助年轻人快速融入社会，积累工作经验与经济基础，缓解‘毕业即失业’的焦虑；另一方面，基层岗位或新兴行业往往能提供独特的成长路径，例如工厂的技术管理岗位可以培养严谨的工业思维，而经营性演出及经纪业务则能锻炼市场洞察与人际协调能力。

值得关注的是，这一呼吁也反映了劳动力市场的动态变化。制造业的转型升级催生了大量技术型岗位，对高素质人才的需求日益增长；文化娱乐产业的蓬勃发展使得演出经纪等职业前景广阔。这些领域或许与传统‘白领’期望不符，却可能成为职业发展的新蓝海。关键在于，毕业生能否打破‘学历决定论’的桎梏，以更开放的心态看待职业选择。

这并非鼓励盲目就业或长期从事与专业不符的工作。教授的核心意图在于倡导‘先立足、后发展’的理性策略。社会各界也应为此提供支持：高校需加强职业规划教育，企业应完善培训晋升机制，而政策层面则可通过补贴、税收优惠等方式引导人才流向急需领域。

在充满变数的时代，灵活调整就业期待或许是‘双非’毕业生突破困局的关键一步。无论选择工厂车间还是演出后台，积累经验、提升能力才是通往长远职业成功的基石。这不仅是个人选择的务实调整，更是高等教育与社会需求实现良性互动的必要探索。